县委领导班子述职述廉报告(精选多篇)

第一篇：领导班子述职述廉报告

各位领导、老师，来宾：

按照区教育局党委的通知要求，本人代表学校领导班子，将我校一年来党政工作的情况向大家作一简要汇报。

2014年，学校领导班子在haoword区教育局党委、教育局的正确领导下，以深入实施素质教育为目标，以构建“快乐型”校园生活空间为主线，以扎实校本培训、推进教育科研、强化教师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点，不断推动学校各项教育工作在新的起点上再创新业绩。在全体教师的共同努力，大力支持下，学校取得了些许成绩：学校在区域教育规模调整的过程中，顺利、圆满地完成了两个分校的分流任务。最新个人述职述廉报告

一、积极构建“快乐活动”，彰显德育工作实效

1、从管理细节着手，开展“养成教育”活动。今年，我们以“班级管理”为落脚点，从制度入手，引导教师关注细节，提高班级管理水平，以班风促学风，促校风，做到了——每周提出一个养成教育重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规情况。

2、从贯彻要求出发，开展“专题教育”活动。大队部按照上级部门的部署，认真组织开展了“学习‘明珠精神’争做‘四好少年’”、“生命教育”、“红领巾寻访江苏精神”、民族精神月主题实践等一系列活动，使学生在活动中不断丰富和发展自己的道德情感体验。

3、从学生需求出发，开展“校本特色”活动。大队部以“快乐训练营”为载体，开展养成教育活动，为学生建立《我的好习惯》成长卡，并以“责任感的培养”为突破口，指导各班根据班情设置管理岗位，引导学生根据特长和需要“自主”选择岗位，明确职责，提高自我管理、自我评价的能力。以“快乐读书吧”为载体，开展阅读活动，每天安排快乐阅读时间，并组织学生到图书室读书，感受浓浓书香，得到精神滋养。以“快乐小天地”为载体，开展学生社团活动，培养学生的兴趣爱好。11月份，阳光社团空竹队的学生还代表我区参加了市中学生运动会开幕式的大课间展示活动，获得最佳表演奖。以“快乐直通车”为载体，推进了“研究性学习”活动，让学生在活动中快乐学习，快乐成长。以“快乐大舞台”为载体，开展风采展示活动，引导学生展示自我，享受成功的喜悦。结合“六一”庆祝活动，组织各班开展了“快乐大舞台”展示活动，让“每个”学生尽情地展示自我，并与喜悦相伴。

二、积极构建“快乐课堂”，提高教育教学质量

今年，学校以“快乐课堂的构建”为主要载体，努力探索提高教育教学质量的新举措。

1、注重理念引领，为构建“快乐课堂”奠定基础。

年初，学校召开了教学工作会议，围绕“新学期该如何有序、高效地开展各学科组的教学研究活动” 展开讨论，并明确教导主任、学科组长作为学校学科领域的骨干，理念转变要争“先”，要引导教师关注“学”是“教”的根本;组织落实要创“优”，要真心实意地带动教师研习，真真切切地取得研究实效。4月初，邀请市教科所张烨教授到校参加了科研沙龙，并进行了课题研究的理论指导。

2、夯实研究活动，为构建“快乐课堂”引入活水。

一方面，学校采用“请进来”和“走出去”的方式，落实了研训工作。上半年，学校还组织教师走进杭州崇文实验学校进行了参观学习，拓宽了教育视野。同时，学校不遗余力地支持、选派教师参加各级各类培训及区名师工作室等的学习。另一方面，我们开展了“草根化”的校本研究活动。根据校情，教导处加强了对学科组研究的过程化管理，还根据市教科所专家的指导意见，制定了《“快乐课堂”教学情况观察记载》。下半年，教导处还组织开展了以学科组为单位进行的“快乐教育”论坛系列活动。教导处还指导各学科组学科特点，延展对学科活动的探究，例如：体育组结合学科教学，开展了“阳光活动，快乐运动”的专题研究，并形成了《“1234”体育活动方案》(“1”即一项传统项目——排球;“2”即两个运动时段——大课间活动时间和体活课时间;“3”即三项常规训练——广播操、武术操、手指操;“4”即春夏秋冬四个季节的游戏活动)，丰富了体育学科活动的内涵。2014年述职述廉报告范文

3、建立监控体系，为构建“快乐课堂”提供保障。

每学期初，教导处都组织教师开展“重温教学常规，规范教学行为”的学习活动，并结合《haoword区小学教学常规实施意见》和教学常规要求，从备课、上课、作业以及辅导、考查等方面，为教师进行全面而详细的指导。今年，教导处还根据形势发展的需要，在全面总结学校现状与经验的基础上，制定了《学校教学质量监控体系及实施办法》，并在该方案的指导下，推进了学科教学与质量的管理工作。

三、积极构建“快乐团队”，促进师资水平提升

高素质的学生必须有高素质的教师培养，因此，学校非常注重教师队伍的建设。今年，学校从四个方面加强了队伍建设。

1、以“好班子”创建为目标，加强班子建设。每学期党支部都向班子成员提出明确的要求，以“领导就是先进，干部就是服务，党员就是示范”的理念武装班子成员。学校还改进了“每周工作安排”中“工作要点”版块的表述方式，写明每个部门每周需要达成的工作任务。同时，我们给每位校务人员下发了“部门每周工作安排”记载本，从工作的计划性，达成度，配合度等方面要求班子成员履行好岗位工作职责。此外，学校将每周二下午的学习时间更多地让给班子成员，引导班子成员立足于部门工作，人人唱好自己的“一台戏”，开展好本部门的活动。在廉洁自律方面，校领导能带头认真贯彻有关文件的精神，贯彻“一费制”收费制度，凡是重大维修项目，都严格按照规定、按照程序落实。

2、以“创先争优活动”为依托，加强党员队伍建设。党支部认真总结创先争优活动开展以来的成功经验和做法，深入查找存在的问题及不足，形成了创先争优活动的长效机制。围绕“创课堂转型之先、争队伍建设之优”这一主题，立足课堂转型，大力推进素质教育。开展了“选标杆、找差距、促发展”主题实践活动，将创先争优不断引向深入。以“基层组织建设年”为抓手，进一步加强了党建阵地和载体建设，与haoword交巡警大队五中队成为党建共建单位;开展了“百名党员走千家、千名教师访万户”大走访活动，推进了党员志愿者队伍规范化建设，扩大党建工作影响力;开展了喜迎“十八大”“八个一”宣传教育及学习活动，引导党员立足岗位，创先争优，以优异的工作成绩向“十八大”献礼。

3、以“优化班级管理”为抓手，加强班主任队伍建设。上半年，学校邀请了市德育学科带头人徐文老师来校进行了《你快乐，所以我快乐》的专题讲座。今年，学校还推荐两名教师参加了市级骨干班主任的培训，推荐两名教师参加了“区徐文工作室”的培训。此外，还定期开展班主任培训，通过经验分享、微格研究、班级管理现状分析等多种途径，引导教师学习先进的管理经验，放大班级管理“优势”，从而切实提高班级管理水平，享受职业幸福感。

4、以“分层分级培训”为载体，加强教师队伍建设。⑴由工会牵头，开展 ……此处隐藏17867个字……等活动，激励全体党员自加压力，主动发展，带头进步，建功立业展示新形象

（2）突出抓好教师队伍建设。坚持把师德作为评价和考核教师的首要内容，倡导顾大局、讲奉献、爱生敬业、依法从教，坚决杜绝有偿家教和体罚学生行为。利用政治学习、专题教育等途径组织开展形式多样的师德教育活动

（3）突出抓好班主任队伍建设。班主任是学校贯彻党的教育方针，促进学生全面健康成长的骨干力量，为了加强班主任队伍建设，提高班主任组织建设班集体的能力，今年特地配齐配强班主任，增加班主任绩效。

4、各项管理服务效能增强。

规范管理是学校科学发展的中心工作，深化学校人事制度和分配制度改革，加强学校作风和效能建设，不断提高为师生服务的意识、能力和水平，加快推进校务公开，努力使决策科学化、民主化和公开化是学校和谐发展的重要保障。

（1）大力推进学校制度建设。明确管理要求，落实管理职责，强化管理责任；坚持校务公开，推进民主管理。学校的重大决策，如绩效考核提交教师大会讨论通过，做到政策公开、过程公开、结果公开，提高学校的科学决策能力，增强学校办学水平和活力；加强财务管理。

规范审批报销手续，自觉接受民主监督，严格控制开支。

（2）加强学校作风效能建设。继续深化人事、分配制度改革，不断提高为师生服务的意识、能力和水平。如深入推进教师聘用聘任制度，全面提升教师的岗位意识、履职意识、质量意识。今年顺利圆满完成了2位教师的聘任工作。

（3）大力推进和谐校园建设。校园和谐最为关键的因素是人，通过开展文明礼仪教育活动，让学生懂得尊师，让老师知道爱生。针对当前涉校涉生违法犯罪案件频发，各类影响校园安全稳定的不利因素呈现多样化、复杂化态势，学校加强门卫制度管理，落实值班制度。

四、廉洁自律情况：

我校领导班子十分注重廉洁自律和作风建设，认真学习上级党委、政府相关文件和工作要求，提高对于党风廉政建设重要性的认识，坚定理想信念，提高拒腐防变能力。

（1）率先垂范，严格自律。学校党政5位班子成员能严格要求自己，能团结协作，有大局意识。通过切实落实党风廉政建设责任制，使得班子成员在教师聘任、绩效考核奖惩等方面，严格执行组织程序，做到评定公正、奖惩分明、规范运作，确保廉政建设落到实处。

（2）民主管理，按章办事。严格执行教育收费政策，不乱收费，自觉遵守学校财务纪律，控制招待支出。严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示。学校建立校务、党务公开公示平台，自觉接受群众监督。

（3）廉洁奉公，依法治校。班子成员能够做到在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。严格执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部重大事项报告等制度，始终把党风廉政建设责任制列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的范畴。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，与教职工同甘共苦，不计个人得失，不怕脏，不怕累，不埋怨；勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。

五、班子存在的主要问题

（1）领导班子的理论素养还有待加强，要积极适应建设高标准校园文化的需要，进一步促进学校内涵发展。

（2）学校内部精细化管理还有待加强，使学校各项考核、规章制度能更好的落实到位，最大限度调动每一位师生的学习工作主动性，促进人的全面发展。

（3）在管理风格、课程设置、教育教学组织运作形式、校园文化等方面，如何打造亮点，形成特色，树立品牌，思考、谋划和实践还需要进一步加强。

六、今后努力方向与措施

2014年我校将面临更大地发展机遇和挑战，学校领导班子必须做好思想、能力上的充分准备，以更加饱满的工作热情投入到新的工作中去，为学校跨越式发展，提升办学品位作出更积极的贡献。

第五篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

各位领导：

在局党委的正确领导、各业务科室的指导帮助下，领导班子以“改进作风暨创优窗口”、“为民服务创先争优”等活动为契机 ，立足“强素质、优服务、促发展”的原则，理清工作思路，创新工作机制，认真履行工作职责，团结协作、真抓实干，充分发挥班子的整体效能，扎实有效的开展工作。现将中心工作完成情况汇报如下：

一、 2014年工作完成情况

（一）坚持理论学习，始终保持领导班子先进性

领导班子始终以身作则，大力推进政治思想品德和职业道德建设，定期学习法律法规、规章制度、等业务知识，做到月有计划、周有安排，并组织全体干部进行政策和业务知识考核。通过学习与考核，干部思想素质、法律意识和业务水平明显提高，全局意识、服务意识进一步增强。

（二）坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

在班子建设中坚持民主集中制原则，做到既分工负责，又通力协作。严格执行重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用议事制度和分工协作制度，做到大事讲原则、小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成一支思想素质过硬，工作能力突出，协作精神优良的领导班子集体。

（三）加强廉政建设，提高领导班子拒腐防变能力

班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。设立了“党员模范岗”，并组织党员干部听取预防党员干部职务犯罪专题讲座、反腐倡廉报告会，积极参加庆祝建党九十周年红歌比赛和《》的宣传活动。实行党支部公开承诺制，党员公开承诺制，发挥党员的先锋模范作用，带动服务和业务工作有序开展。

（四）尽职尽责，合力推进工作顺利开展

一是改进工作方法，保证工作效果。

二是提高管理水平，强化服务意识。结合具体岗位的工作特点，制定岗位工作人员守则，建立工作日志与例会制度，针对来访群众特设专人进行热情耐心的服务，为来访群众做好咨询工作和政策宣传，并认真记录接访内容，得到来访人员的好评和充分肯定。

三是制定有效措施，完善监督机制。针对审批资料实行规范化管理，不仅对其建立资料存档制度，并建立电子档案。使该项工作不断走向制度化、科学化管理轨道。加强组织监督的同时，通过监督电话、发放民意调查表和鉴定结果公示等方式接受群众监督，以切实可行的有效措施，不断提高服务质量，转变工作作风。

二、存在的问题

对待服务对象还存在说话生硬，服务态度不够热情的问题。

三、整改措施和工作思路

（一）加强领导，提高认识

（二）加强学习，提升素质

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，大力推进学习型组织建设，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）改进流程，优质服务